Brosis, lanjut #Tepok6 ya.. hari ini masuk bab terakhir #Tepok ok cekidot -->
50.FOKUS KE BISNIS, BUKAN FOKUS KE UTANG Modal adlh alasan klasik pr calon pengusaha, #Tepok6
51.maupun pengusaha pemula. Namun lain halnya stlh Anda masuk ke kelas mentoring EU, #Tepok6
52.yg saat ini tlh berkembang di lbh dr 40 kota se-Indonesia. Anda akan bljr bgmn mendptkan modal duit, #Tepok6
53.mulai dr kerja sm dg org lain, sampai mendptkan duit dr pembelian properti! #Tepok6
54.Saking trennya ’mainan’ ini di kalangan EUers,byk dr mrk yg berlomba2 membanggakan ’cash back terbsr’ dr pembelian properti mrk. #Tepok6
55.Bahkan ada yg mencapai 3 M dr pembelian property sehrg 10 M. Mslhnya, mrk tdk sadar (setengah pingsan), #Tepok6
56.bahwa mrk msh memiliki kewajiban utk membyr cicilan properti tsbt yg bahkan mencapai puluhan hingga ratusan jt perbulannya. #Tepok6
57.Nah, spt ’menang undian’, nmnya ’uang panas’ (gampang dptnya), byk dr mrk yg berperilaku konsumtif. #Tepok6
58.Bukannya memanfaatkan duit ’cash back’ tsbt utk menjlnkan usaha yg nantinya bs mencicil properti tsbt. #Tepok6
59.Mrk mengganti hp lama dg hp br, mobil br & pola hdp baru. Kalau dity, nyicilnya pake apa? #Tepok6
60.Kan msh ada sisa ’cash back’-nya! Pdhal dana ’cash back’ itu bakal ludes hy dlm hitungan bln/bbrapa thn sj. #Tepok6
61.Mslh yg kedua, mrk pikir dg duit ’cash back’ tsbt, mrk dpt membangun usaha yg ’instan’ langsung berbuah. #Tepok6
62.Bs sj, asalkan mrk jeli memilih jenis usahanya & tahu ilmunya. Syarat lainnya, usaha itu hrs memiliki cash flow harian, #Tepok6
63.bukannya cash flow project ataupun cash flow 6 bulanan (semesteran) spt sekolah. #Tepok6
64.Apa jadinya? Mrk menggunakan ’uang panas’ tsbt utk trial error (byk error-nya). #Tepok6
65.So, bgmn solusinya? Spt pernah sy ktkan, “Mind Set sj tdk ckp”, krn semua ada ilmunya. #Tepok6
66.Sama halnya mau pergi ke suatu tmpt, kt memerlukan kendaraan utk sampai, ketrampilan menyetir & petanya. #Tepok6
67.Tanpa peta, kt akan coba2 & beresiko kesasar. Pilihlah bisnis yg perputarannya cpt, / tanamkan duit Anda ke bisnis yg sdh berjln. #Tepok6
68.Lbh baik lg jk saat membeli properti, sdh menghasilkan duit, spt rmh kos. #Tepok6
69.Yang terpenting... Jgn fokus ke ’utang’, apalg berbangga-ria dg utang. #Tepok6
70.Krn utang hylah sarana pemercepat utk mendongkrak bisnis kt. Kalau tdk py mobil, apanya yg mau didongkrak? #Tepok6
71.Jd, fokuslah utk membsrkan bisnis Anda (& mengecilkan pengeluaran Anda). #Tepok6
72.Banggalah jk bisnis Anda bs jln tanpa Anda, menghasilkan passive income utk Anda tiap blnnya & mencapai kebebasan finansial! #Tepok6
73.Terakhir, pikirkan 7 kali sblm berutang ke bank, apkh Anda benar2 membthkannya? #Tepok6
74.Krn nm baik Anda dipertaruhkan.Memang bnr Anda akan membsrkan ’aset’ Anda dg utang,tp sekaligus jg membsrkan ’kewajiban’ Anda! #Tepok6
75.TEGAS, BUKAN SADIS, Slh satu kelbhan sekaligus kelemahan bangsa kt adlh asas ’tdk tegaan’ dg org lain, apalg org2 yg kt kenal. #Tepok6
76.Saat membangun usaha, kt akan byk menemui mslh yg disebabkan faktor manusia, dibandingkan faktor lainnya. #Tepok6
77.Repotnya meskipun kt tlh mengetahui kebusukkan dr anggota tim kt, msh sj kt segan utk menegur apalg memecatnya. #Tepok6
78.Buntutnya, perusahaan bs semakin terperosok ke dlm jurang, yg akhirnya jg berdampak pd org2 yg tdk berslh. #Tepok6
79.Bgmn Solusinya? You are fired! Bg penggemar tayangan The Apprentice, kata2 "Anda dipecat!" tdk mengagetkan. #Tepok6
80.Itulah style Donald Trump, billionaire yg pernah bangkrut sampai minus 9miliar US dollar. #Tepok6
81.Mengamati perilaku pr org sukses, mrk memiliki byk kesamaan, antara lain sikap tegas dlm memutuskan sesuatu. #Tepok6
82.Mrk memilih 'hy org2 terbaik' dlm timnya. Mrk sangat selektif dlm merekrut karyawan. #Tepok6
83.Jk mrk tdk menemukan alasan 'knp' ssorg hrs tinggal dlm organisasinya, mk mrk akan memberhentikannya. #Tepok6
84.Apalg jelas2 org tersebut memiliki attitude yg tdk baik, spt tdk jujur, malas, lambat / tak bs diandalkan. #Tepok6
85.Lain ceritanya dg fenomena usaha kecil kt, yg byk menerapkan sistem 'kekeluargaan', #Tepok6
86.hrskah bertindak tegas? Harus! Ketegasan tak pandang bulu. #Tepok6
87.First Who Then What Dlm bk Good to Great, Jim Collins mengungkap melalui penelitiannya, #Tepok6
88.bgmn perusahaan Fortune 500 (terbaik di dunia). #Tepok6
89.Mrk menerapkan prinsip "Pertama Siapa, baru kemudian Apa yang akan dikerjakan". #Tepok6
90.Artinya mrk sangat selektif dlm merekrut karyawan / tim. #Tepok6
92.Spt mempekrjkan seorg yg malas, hrs dicambuk, br mau kerja, mending dikeluarkan sj. #Tepok6
93. Semudah itukah?Kebykan bos tdk tega,sm spt sy dl!! Sehrsnya kt berpkr tdk tega jk melihat masa dpn sseorg yg tdk jelas, #Tepok6
94.jk msh di tmpt kt. Jk kt memberhentikan tanpa alasan/utk melampiaskan kebencian, #Tepok6
95.mk namanya sadis.Jk kt berhentikan utk kebaikan (memberi pelajaran) org tsbt pd masa mendtg,itu nmnya tegas,bahkan mjd amal. #Tepok6
96.Dlm merekrut karyawan, jk ragu2, lbh baik tdk diterima,& teruslah mencr. #Tepok6
97.Krn, saat kt mendptkan tim yg tepat, mk fungsi kontrol & manajemen akan lbh ringan. #Tepok6
98.Org yg terbaik, tdk perlu diawasi, ckp diarahkan. Mencr anggota tim / Membentuk tim spt bermain puzzle, #Tepok6
99.mencari potongan2 yg tepat utk menghasilkan gbr yg cantik. #Tepok6
100.Kesuksesan usaha kt sangat dipengaruhi oleh kesuksesan kt merekrut tim. #Tepok6
101.Spt hukum mata rantai mengatakan, "Kekuatan suatu tim, dipengaruhi oleh mata rantai yg paling lemah" (John Maxwell). #Tepok6
102.”Jk mau kasihan, kasihanlah pd anggota tim lain yg bagus, jgn kasihan sm yg busuk” #Tepok6
103.Jd, apa yg Anda tunggu? Bersihkan organisasi Anda dr ‘virus’. Rekrut hy orang2 yg terbaik. #Tepok6
104.Jgn takut, org2 yg terbaik tdk selalu identik dg gaji tinggi. Mrk bekrj bukan krn bos/uang semata, #Tepok6
105.tp bekrj utk kemajuan dirinya sendiri.Jd, tunggu apa lg? #Tepok6
106.Bertindaklah TEGAS, seblm ketdk-enakan & rasa kasihan Anda memakan korban! #Tepok6
107.GIVE & GIVE, Suatu ketika, ada seorg kawan menanyakan kpd sy, "Jay, ada kawan gak, tukang renovasi rmh yg bagus?". #Tepok6
108.Spontan sy teringat kawan sy yg memang berprofesi desainer interior & kontraktor. #Tepok6
109.Krn bisnis sy tdk berhubungan dg kontraktor, knp tdk sy referensikan kawan sy yg ahli. #Tepok6
110.Singkat kata, atas referensi tsbt, kawan sy mendptkan order. Stlh pekerjaan selesai & mendpt bayaran, #Tepok6
111.dia menelepon sy. Dia mengajak sy keluar & mengatakan ingin 'berbagi' keuntungan. #Tepok6
112.Spontan sy menolak & mengatakan, "gak usah deh, buat kamu aja, ngapain bg sm aku". #Tepok6
113.Dia jawab, "Lho, kan atas referensi kamu, seharusnya kamu dpt dong!" Sy balik nanya, "Knp hrs dpt?" #Tepok6
114.Give & Take, Mungkin Anda berpikir, kan sdh selayaknya sy 'mengambil' porsi sy. #Tepok6
115.Istilahnya, krn sy sdh ’give’, ya pantas kalau sy ’take’. Ayo kt analisis! #Tepok6
116.Sy berbicara dlm konteks referensi selain bisnis yg tdk berhubungan dg bisnis sy. #Tepok6
117.Seandainya sy mengambil 'komisi' atas jasa sy & selalu mengambil porsi tsbt, #Tepok6
118.mk apa yg akan sy pikirkan setiap kali mendpt peluang yg bkn utk sy? ’take’ dg cara ’give’ / memberi dg harap mendptkan balas. #Tepok6
119.Sy sangat yakin hubungan yg kt bangun berdasarkan ’bisnis’ semata bkn keikhlasan bersaudara, tdk bakal langgeng. #Tepok6
125.The more money you have, the more relatives you have". Tp cb bayangkan & rasakan, #Tepok6
126.jk suatu saat ada seorg kawan, yg baru mengenal Anda, tiba2 memberikan sepotong roti yg sangat lezat. #Tepok6
127.Apalg saat itu Anda sedang kelaparan. Apa yg Anda rasakan? #Tepok6
128.Jk suatu saat Anda memiliki 'kelebihan' roti,siapa yg Anda ingat?Sy yakin Anda akan ingat ssorg yg pernah memberi Anda. #Tepok6
129.Nah, seandainya di dunia ini kt mau saling 'berbagi roti', alangkah damainya dunia. #Tepok6
130.Peluang selalu ada di mana2,tp blm tentu berada di tangan Anda.Sebaliknya,bs jd peluang org lain sedang di tangan Anda skrg. #Tepok6
131.Bgmn jk Anda tlh byk memberi tp jarang diberi? Itu nmnya investasi, biarkan berbunga. #Tepok6
132.Tdk ada yg sia2 dr setiap amal yg kt berikan. Bukankah itu rejeki yg dijanjikan! #Tepok6
133.“Barang siapa yg membagikan sebagian rizkinya dg ikhlas, mk rejekinya akan didtgkan dr mata air yg tak disangka2“#Tepok6
134.VITAMIN KEHIDUPAN, Mjd seorg pengusaha berarti hrs siap disakiti hatinya. #Tepok6
134.Berpikir positif sj tdk ckp. Keadilan sering tdk tjd di dunia ini. Ketika air susu dibalas air tuba. #Tepok6
135.Ketika pagar makan tanaman. Ketika Anda tertipu oleh org dekat Anda. #Tepok6
136.Ketika saudara Anda berkhianat. Ketika janji tak ditepati. Ketika uang kt dibawa kabur. #Tepok6
137.Ketika Anda dijebak masuk penjara. Apa respon Anda? Itulah kenyataan yg sering & akan kt hadapi, apalg di dunia pengusaha. #Tepok6
138.‘Berpikir Positif’ bahwa semua itu tdk akan tjd adlh mustahil, malah menambah sakit hati jk suatu saat tjd. #Tepok6
139.Sedia payung sblm hujan, sedia obat sblm sakit. Krn memang itu kenyataan hdp. Untungnya, masih ada keadilan di akhirat. #Tepok6
140.Msh teringat jelas, percakapan sy dg Mr. Lim, di sebuah steak house. Ia adlh slh seorg supplier sy saat bekrj di Astra dl. #Tepok6
141.Ia menanyakan segala hal ttg bisnis yg akan sy jalankan. Sampai saat dia menanyakan dg tegas & berulang2, #Tepok6
142.“Kalau org2 yg berjanji membantu kamu ternyata ingkar, bgmn?” Sy jwb, “Tdk mungkin”. Dia berty lg, #Tepok6
143.“Jgn bilang tdk mungkin, kalau hal itu tjd, bgmn? Are you ready or not?” Sy terdiam sejenak & menjwb,“I’m ready”. #Tepok6
144.Kemudian dia berpesan “Jaya, you are the Foundation of your business, don’t depend on someone 100%, don’t trust anyone 100%”. #Tepok6
145.Apa yg dia katakan mjd kenyataan. Apa yg ‘dijanjikan’ tdk ditepati & sy hrs ‘membyr harganya’. #Tepok6
146.Tp untung sy tdk sendirian. Ternyata semua org sukses yg sy temui, mengalami hal yg serupa, bahkan berulang2. #Tepok6
147.“Brg siapa yg bs mengendalikan org lain adlh org yg kuat. Brg siapa yg bs mengendalikan diri sendiri adlh org yg hebat”–Lao Tzu #Tepok6
148.Kekuatan Memaafkan, Byk org ‘lembek’ mjd trauma dg kejadian2 spt itu & menyebutnya ‘pil pahit’. #Tepok6
149.Sy lbh senang menyebutnya ‘Vitamin Kehidupan’. Tentu sj tak blh over dosis. #Tepok6
150.Kembali ke respon apa yg sehrsnya kt lakukan? Pertama, ‘MINTA MAAF’ ke org yg menyakiti kita. #Tepok6
151.Sy tdk slh ketik, sekali lg ’MINTA MAAF’ ke org yg menyakiti kt. Apalg jk kt yg slh, hrs secptnya meminta maaf. #Tepok6
152.Sy tdk akan menjelaskan ttg hal ini, tp sy tantang Anda utk mencoba. #Tepok6
153.Datangi & minta maaf, mk Anda akan merasakan suatu ‘energi’ yg luar biasa merasuk ke dlm jiwa Anda. #Tepok6
154.Sekali lg tdk ckp dlm hati, tetapi ‘datangi’ & lakukan. #Tepok6
155.Kedua, spt org yg habis terpeleset, jgn cepat2 pergi, ’ngepel’ dulu dong! Artinya: ambil hikmahnya, pasti ada! #Tepok6
156.Jgn cuma menyalahkan kondisi/org lain, bertanggung jawablah thdp segala hal yg tjd. Mungkin Anda kurang hati2. #Tepok6
157.Tdk hy berbisnis dg hati, tp jg dg hati2. Ketiga, buat alat anti-salah/istilah jepangnya ‘pokayoke’. #Tepok6
158.Cari penyebab utamanya secara obyektif & buat (kontrol) sistem49. agar tak terulang lg. Terakhir, selalu waspada, bukan curiga. #Tepok6
159.“POWER adlh saat Anda bs memukul, tp Anda tdk melakukan” JK SAKIT BERLANJUT, HUBUNGI MENTOR. #Tepok6
160.Knp dlm berusaha, sangat disarankan memiliki mentor/pembimbing/pelatih dlm istilah lainnya? #Tepok6
161.Layaknya pemain bola, tanpa pelatih yg handal, mustahil akan mjd juara dunia saat ini. #Tepok6
Brosis, maaf td tweetnya over quota... Kelanjutan #tepok6 besok yaa...